Offres d’emploi

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Cherche MEDECIN DU TRAVAIL contractuel

Fonction publique Hospitalière - Montpellier
Description
CHU de Montpellier Etablissement Fonction Publique Hospitalière

Détails
Le CHU de Montpellier recherche un Médecin du travail contractuel à temps plein pour réaliser: - Le suivi médical individuel des agents : - Déterminer l’aptitude au poste de travail, lors du recrutement et lors d’un changement dans les conditions d’exercice. Fournir un avis médical sur les risques professionnels auxquels est exposé un agent - Planifier et réaliser des examens médicaux de médecine professionnelle et préventive : examens systématiques, à la demande des agents, de leur médecin ou du CHU. Il peut assurer le suivi médical allant jusqu’à 2 500 agents, afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé. Une vacation par semaine est organisée pour permettre de couvrir 5 visites médicales d’embauche. - L’éducation à la santé et aux risques auprès des agents : - Information et conseil auprès des personnels relatifs à son domaine de compétences (congés maladie, aménagement de poste, reclassement…) - Conseils et pratiques de vaccinations obligatoires ou conseillées du fait de risques professionnels - Information et développement des actions sur l’alcool au travail, le stress, les risques psychosociaux, les troubles musculo-squelettiques et autres risques - Formation continue et collecte d’informations en vue de conseiller les agents en matière de risque, médecine préventive, hygiène et sécurité au travail L’accompagnement des situations individuelles complexes par la participation systématique à la cellule pluridisciplinaire de maintien à l’emploi (CPME) organisée par la Direction des Ressources Humaines et de la Formation pour les agents relevant de son secteur d’activité. L’activité de conseil sur le fonctionnement de la structure. Le médecin du travail peut être sollicité ou se saisir directement de questions relatives à : - L'amélioration des conditions de vie et de travail dans l'entreprise - L'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la santé physique et mentale, notamment en vue de préserver le maintien dans l'emploi des salariés - La protection des travailleurs contre l'ensemble des nuisances, et notamment contre les risques d'accidents du travail ou d'exposition à des agents chimiques dangereux - L'hygiène dans les services de restauration et l’hygiène générale dans l’établissement - La prévention et l'éducation sanitaires dans le cadre de l'établissement en rapport avec l'activité professionnelle - La construction ou les aménagements nouveaux - Les modifications apportées aux équipements La mise en place ou la modification de l'organisation du travail de nuit - Les projets et nouvelles activités du CHU - L’élaboration du Document Unique d’évaluation des risques professionnels - La réalisation d’études et de travaux de synthèse relatifs à son domaine d’activité - La participation à des enquêtes épidémiologiques - Le travail sur l’absentéisme et les accidents de travail en lien avec le CHS-CT et les pôles. ACTIVITES SPECIFIQUES LIEES AU POSTE - Participation au Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail du CHU en tant que Membre - Participation aux travaux de l’établissement : groupe de travail absentéisme, CPEM, analyse des AT Participation aux réunions de la Commission de Réforme et du Comité Médical Départemental - Participation au Comité Consultatif de maintien dans l’emploi - Déplacements possibles dans le cadre des GHT pour venir en support auprès d’autres établissements partenaires - Déplacements possibles dans le cadre des partenariats avec d’autres CH ou CHU ou organisme de fonction publique

Profil
PREREQUIS INDISPENSABLES : - Doctorat de médecine - DES ou CES de médecine du travail - Diplôme spécial en médecine du travail PREREQUIS SOUHAITES : - Expérience professionnelle de médecin du travail d’au moins 3 ans conseillé - Connaissance du milieu hospitalier d’un CHU (pôle HU, institution…)